Descripción del empleo

  • Semi Senior
  • Full time
  • Martínez - GBA (Norte)
  • Publicado el martes 16 de noviembre de 2021
1. Misión Su misión será coordinar temas inherentes a capacitación, desarrollo, beneficios, inducciones y la gestión administrativa correspondiente a los mismos. La gestión del talento, desarrollo y retención del mismo será el objetivo claro de la posición. 2. Principales Funciones Desarrollo • Sugerir e implementar beneficios para todo nuestro equipo (políticas de beneficios). • Ejecutar encuesta de Clima Laboral y accionar con planes estratégicos en base a su resultado. • Desarrollar y gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño Puppis. • Ser responsable del armado y entrega de obsequios para todo el personal (Ingresos, cumpleaños, promociones, etc). • Realizar la comunicación de eventos especiales (cumpleaños, días festivos, promociones, ingresos, etc.) • Contactar a diferentes proveedores para la gestión de beneficios, capacitación, encuestas, etc. • Gestionar en conjunto con el Jefe de RRHH todos los eventos de la compañía. • Incentivar actividades de integración y buenas relaciones humanas entre el personal. • Colaborar con programas de recreación laboral con la finalidad de integrar a los colaboradores con la Cultura Puppis. • Implementar intranet Puppis con beneficios/novedades a todo el personal. • Llevar indicadores de gestión de beneficios Puppis. • Realizar y gestionar el Organigrama Puppis en su totalidad. Capacitación • Ser líder de todos los procesos de capacitación Puppis. • Desarrollar el proceso de inducción Puppis para todos los ingresantes de la compañía. • Sugerir/proponer e implementar procesos de capacitación para todo el equipo Puppis, manteniendo nuestra cultura. • Desarrollar el proceso de capacitación Mensual de Puppis (Comunicación, listado de participantes, cronogramas, etc) • Realizar y desarrollar plataforma e-learning Puppis (principal objetivo) • Contacto con nuevos proveedores para procesos de capacitación. • Asistencia en los cronogramas de team Meeting de jefes (Comunicación) • Llevar indicadores de gestión de capacitación Puppis. 4. Requisitos del Puesto: Educación Formal necesaria para cubrir el puesto: Universitario próximo a graduarse o graduado de las carreras de Recursos Humanos o Comunicaciones. PERFIL Experiencia: 2/3 años en puestos similares. Edad: 25 – 35 años Con disponibilidad Horaria: Full Time Conocimientos informáticos: Plataformas de capacitación (ej. moodle), Office, Excel avanzado, Power Point, Visio (Organigramas) Idioma: Ingles (preferentemente) Competencias: Iniciativa, creatividad, habilidades interpersonales, responsabilidad, trabajo en equipo. Actitud al servicio. Iniciativa y responsabilidad

Requisitos

Excluyente

  • Formación: Universitario En curso / Finalizado
  • Áreas de Estudio: Comunicación Social, Recursos Humanos / Relaciones Laborales