Descripción del empleo

  • Semi Senior
  • Full time
  • Martínez - GBA (Norte)
  • Publicado el viernes 8 de octubre de 2021
Puppis es una cadena líder en el país especializada en productos y servicios para mascotas. Te damos una experiencia diferente de compra, ofreciendo productos y servicios de alta calidad que cumplen con las necesidades de las mascotas y la satisfacción de sus dueños. En Puppis reconocemos a las mascotas como un miembro más de la familia, a las que debemos cuidar, proteger, y brindar el mejor cuidado para que tengan una excelente calidad de vida. Para ello ofrecemos la más amplia variedad en productos alimenticios, accesorios, farmacia, servicios experimentados (veterinaria, peluquería), mascotas para adopción, y mucho más! Contamos con 30 sucursales en Argentina y 12 en Colombia, las cuales poseen modernas y cómodas instalaciones, donde encontrarás la más amplia oferta de productos, promociones y servicios. Misión Ser responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal Puppis, gestionando de manera optima y eficiente las plataformas de selección propias (base propia), sites (Linkedin, Zona Jobs) y consultoras contratadas para el servicio. También debe ser responsable del proceso de inducción de cada ingresante a nuestra compañía. Funciones Principales • Ser el responsable principal de los procesos de selección de los diferentes sectores: Staff/Peluquerías/Veterinarias/Administración/Logística realizando una gestión in house y con el apoyo de consultoras de selección. • Diseñar y mantener actualizadas las Descripciones de Puestos de la compañía. Ante una nueva necesidad redactar la misma con el sector solicitante con el fin de reclutar y seleccionar al personal Puppis con su misión y objetivos planteados. • Redactar y publicar los avisos laborales correspondientes en nuestra base Propia, LinkedIn PUPPIS, Universidades acordadas y todas las plataformas de búsquedas (Ej. Zona Jobs). • Contacto con los candidatos, coordinación de entrevistas y asistencia en las mismas (presencial/on line) • Llevar adelante los KPIS de selección, manteniendo indicadores claros desde el inició del proceso a su final. • Realizar, previo dialogo con el jefe de Recursos Humanos, las propuestas económicas laborales pertinentes. • En todo proceso, realizar pedido de referencias, preocupacional y psicotécnico de los ingresantes. • Investigar los antecedentes de los candidatos a empleados con ocasión de la evaluación y selección de personal (Chequeo de Referencias) • Ser responsable del manejo de cuenta Linkedin Puppis. • Una vez cerrado el proceso de selección, realizar el ingreso del postulante. Firma de legajo. • Proceso de Inducción de los ingresantes a la compañía, demostrando historia y evolución de la compañía y entregando material pertinente (starter pack) y llevar adelante la evaluación 30-60-90 de junto con su requirente. • Control de devoluciones de personal ingresante por medio de las diferentes jefaturas (proceso de inducción). PERFIL Graduado de la carrera de Recursos Humanos. Experiencia de 2/3 años (comprobable) en puestos similares. Disponibilidad Horaria: Full time. Idioma: Ingles (Deseable) Otros: Manejo de Base de Datos. Herramienta Excel avanzado. Dinámico, entusiasta, con proyección a plan de carrera Puppis. Empático ante proveedores y buen uso de las herramientas de comunicación. El cariño por las mascotas debe ser uno de los valores fundamentales a presentar por los colaboradores que formarán parte de nuestro proyecto.

Requisitos

Excluyente

  • Formación: Universitario Finalizado