Descripción del empleo

  • Gerencia
  • Centro - Capital Federal
  • Publicado el jueves 5 de septiembre de 2019
Buscamos para nuestro cliente un profesional cuya misión será planificar, organizar y desarrollar estratégicamente el capital humano de la compañía acompañando la estrategia del negocio. Sus principales responsabilidades serán: Realizar un diagnóstico organizacional. Redefinir políticas y procedimientos del área. Diseñar estrategias e implementar acciones para fortalecer la marca empleadora. Generar planes y programas para la formación de líderes. Fomentar el sentido de pertenencia y la integración de los colaboradores a nivel nacional y regional. Liderar los procesos de Selección, Capacitación, Desarrollo, Comunicación Interna, Compensaciones y Beneficios, Liquidación de Haberes y Administración de Personal. Impulsar proyectos tecnológicos y promover e implementar el uso de nuevas metodologías de trabajo. Son requisitos: Profesional de las carreras de Recursos Humanos o afines. Disponibilidad para realizar viajes esporádicos al interior del país y a países de la región. Inglés nivel intermedio (No excluyente). Nos orientamos a una persona innovadora, con empuje, visión de negocios, capacidad de liderazgo y sólida orientación al cliente interno.