Descripción del empleo

  • Gerencia
  • Full time
  • Puerto Madero - Capital Federal
  • Publicado el sábado 12 de mayo de 2018
Importante empresa de tecnología nos encomendó la siguiente búsqueda: *Objetivos del Puesto: Responsable de gestionar los Recursos Humanos Técnicos adecuados para el cumplimiento de los diferentes proyectos de la compañía. *Perfil: Experiencia en Managment y relaciones interpersonales. Sólidas competencias de Liderazgo y dominio personal. Manejo de equipos de forma virtual. Capacidad de negociación, Flexibilidad, apertura y manejo del cambio. Comprensión de la naturaleza humana en situación organizacional y frente a las exigencias del trabajo. Capacidad de articular las expectativas de los distintos actores de la empresa sin perder de vista los objetivos y los valores de la empresa y asumiendo la defensa de los intereses de la Organización como un todo. Capacidad para definir prioridades, tareas de manera eficiente. Alto comportamiento ético, absoluta confianza y compromiso con la organización. Capacidad de análisis, juicio y sentido común, para tomar decisiones en momentos críticos buscando salvaguardar la imagen de la compañía y mantener la satisfacción del cliente. Capacidad para transmitir ideas y conceptos de forma clara tanto oral como escrito. Habilidades de persuasión y negociación para interactuar y contener al cliente o manejar positivamente la relación con otras áreas de la empresa frente a fallas o imprevistos. Capacidad de trabajo bajo presión para el manejo de las diferentes problemáticas y desafíos que se le presenten así como también tener la capacidad de mantener motivado a su equipo para superar las adversidades y resolver con responsabilidad y calidad los desafíos que se presenten. *Funciones y Responsabilidades: Asegurar la disponibilidad de Recursos Humanos con las capacidades y actitudes requeridas para alcanzar los objetivos organizacionales. Administrar de forma coordinada y armónica los recursos humanos puestos bajo su responsabilidad de acuerdo a las prioridades estratégicas de la organización. Participar y anticiparse activamente en la selección de nuevos integrantes, definiendo el perfil requerido por los negocios de la Organización. Garantizar su inducción y entrenamiento según un plan previamente diseñado. Administrar la gestión de Licencias, Vacaciones, Ausentismos, llegadas tarde de todos los recursos a cargo. Contribuir al desarrollo profesional de los colaboradores planificando su formación, asignación de tareas y responsabilidades asi como también detectar necesidades de capacitación. Brindar feedback y coaching periódico sobre el desempeño. *Requisitos: Experiencia en dicho puesto en empresas de Telecomunicaciones o Sistemas o Seguridad Electrónica teniendo a cargo unidades de negocios con el menos 50 personas. Ingeniero o Lic Graduado, ideal UTN o UBA. Mayor a 35 años. *Beneficios: Relación de dependencia directa con la empresa. Reintegro gasto Automotor. Galeno Plata grupo familiar. Dia de cumpleaños libre. Estacionamiento gratuito. Programa de Salud: Descuento en Gimnasio, Charlas de Nutrición y estudios médicos generales. Licencias de Maternidad, Paternidad y Matrimonio extendidas. Flex time. 1 viernes al mes se puede salir a las 14hs. Préstamos personales. Presentes por reconocimiento antigüedad y otros. Festejo días especiales. Los interesados enviar Cv que serán contactados a la brevedad por mail.

Requisitos

Excluyente

  • Idioma: Inglés Avanzado
  • Formación: Universitario Finalizado
  • Áreas de Estudio: Computación, Electrónica, Ing. Electrónica, Ing. Informática / Sistemas, Ing. Telecomunicaciones, Redes, Sistemas / Tecnología, Sistemas de Información, Telecomunicaciones